Barómetro Empresarial CFIB de Canadá2000-2025 Datos | 2026-2027 Expectativa

El índice a largo plazo del Barómetro Empresarial de la CFIB de Canadá, que refleja las expectativas a doce meses entre las pequeñas empresas, aumentó en 7.3 puntos a 47.3 en junio de 2025, desde 40 en el mes anterior. Este marcó el nivel más alto desde febrero, impulsado por expectativas más sólidas tanto entre los exportadores, cuya confianza subió a 36.1 desde 26.4 en mayo, como entre los importadores, cuya perspectiva aumentó a 37.4 desde 28.9. Al mismo tiempo, las empresas no involucradas en el comercio internacional reportaron un sentimiento mejorado, con el índice subiendo a 43.4 desde 34.2. A pesar del optimismo creciente, las intenciones de contratación siguen siendo moderadas. Los planes de contratación a tiempo completo muestran poco impulso, indicando un interés limitado en expandir las nóminas, mientras que las tendencias de empleo a tiempo parcial también siguen siendo suaves, reflejando un comportamiento de contratación cauteloso. Mientras tanto, el índice a corto plazo, que mide las expectativas a tres meses, subió a 47.7 en junio desde 42.4 en el mes anterior.

El índice a largo plazo del Barómetro Empresarial de la CFIB de Canadá, que refleja las expectativas a 12 meses entre las pequeñas empresas, subió 5.2 puntos hasta 40.0 en mayo de 2025, alcanzando un máximo de tres meses después de la lectura de 34.8 en abril. A pesar de la mejora, el índice sigue estando muy por debajo del umbral de 50 puntos que indica optimismo. La incertidumbre en torno a las relaciones comerciales entre EE.UU. y Canadá y los impactos continuos de los aranceles siguieron afectando a las pequeñas empresas con actividad internacional. Las expectativas aumentaron solo modestamente tanto para los exportadores (26.4 frente a 25.3) como para los importadores (28.9 frente a 28.0). Las empresas que no participan en el comercio internacional mostraron una perspectiva ligeramente mejor, aunque aún por debajo del umbral de optimismo con 34.2 puntos. El sentimiento del mercado laboral se mantuvo tibio, con solo el 14% de las empresas planeando contratar y el 16% anticipando despidos. Mientras tanto, el índice a corto plazo, que mide las expectativas a tres meses, aumentó a 42.4 en mayo desde 40.1 en abril.

El índice a largo plazo del Barómetro de Negocios de la CFIB de Canadá, que mide las expectativas a 12 meses sobre el desempeño empresarial, aumentó en aproximadamente 10 puntos hasta 34.8 en abril de 2025, recuperándose del mínimo histórico del mes pasado de 25.5. A pesar de marcar un fuerte repunte, el resultado mostró que el pesimismo empresarial se compara con el de marzo de 2020, el inicio de la pandemia, subrayando el creciente impacto de los aranceles, las guerras comerciales y la amenaza de restricciones comerciales adicionales que han socavado gravemente el optimismo empresarial. Los planes de contratación a tiempo completo también se recuperaron ligeramente en abril, pero están muy por debajo de lo normal para esta época del año. Más empresas planean despedir trabajadores (17%) que contratar (14%) en los próximos 12 meses, mientras que el aumento promedio de precios planificado se mantuvo elevado en 3.5%. El índice de optimismo a corto plazo, basado en una perspectiva de 3 meses, también subió 8 puntos hasta 40.1.